Die Austrian Airlines Group stellt heuer 280 neue Flugbegleiter ein, 100 davon sucht sie noch. Diese neuen Positionen stehen in Zusammenhang mit dem zusätzlichen Langstreckenflugzeug vom Typ Boeing 777, welches ab Sommer die Austrian Flotte erweitern wird. Vera Renner, Leiterin der Cabin Operations: „Wir freuen uns auf viele Bewerber und Bewerberinnen, denen die Begeisterung unserer Kunden genauso am Herzen liegt wie uns.“
Die Anforderungen an die Kandidaten umfassen eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, ein Mindestalter von 18 Jahren sowie eine abgeschlossene Schul- bzw. Berufsausbildung und einen abgeleisteten Präsenz- bzw. Zivildienst bei männlichen Bewerbern. Ab März 2014 finden Termine für das Auswahlverfahren im Austrian Airlines Trainingscenter am Flughafen Wien statt.
Arbeitgeber ist die Tyrolean Airways, eine 100-Prozent-Tochter der Austrian Airlines, wo der Flugbetrieb seit dem Jahr 2012 angesiedelt ist. Die Anstellung ist entweder saisonal für 4-6 Monate (für rund 40 Flugbegleiter) oder auf drei Jahre befristet mit optionaler Verlängerung. Das Bruttojahresgehalt liegt bei EUR 20.748,- zzgl. Überstunden und Spesen.
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Austrian Airlines AG
Office Park 2
P.O.Box 100
1300 Wien Airport Österreich
Tel: +43 51766 1000
Austrian Airlines bieten ein breites und attraktives Leistungsportfolio im Linien-, Cargo- und Charterbereich. Höchste Qualität und Pünktlichkeit, ein exzellentes Preis-/Leistungsverhältnis, ein dichtes Netz an Verbindungen über den zentralen Hub Wien, individuelle Auswahlmöglichkeiten sowie der bewährte österreichische Touch sind nur einige der Merkmale, mit denen sich die Gruppe erfolgreich vom Mitbewerb abhebt.
Hauptmärkte der Austrian Airlines sind im Sinn ihrer „Focus East“-Strategie der europäische Zentral- und Osteuropaverkehr sowie Verbindungen in den Mittleren Osten. Abgerundet wird das Angebot durch Langstreckenflüge nach Nordamerika und Fernost.
Austrian Airlines AG (Firmenporträt) | |
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